特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色，这体现了特质理论（ ）。

• A、忽视了下属的需要
• B、没有区分原因和结果
• C、忽视了情境因素
• D、没有指明各种特质之间的相对重要性