根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（ ）。

• A、上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
• B、上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较小
• C、上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较大
• D、上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小