领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（ ）。

• A、技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大
• B、技术技能所占的比例越大，而人际技能所占的比例越小
• C、概念技能所占的比例越小，而人际技能所占的比例越大
• D、人际技能所占的比例越大，而概念技能所占的比例越小