格雷恩及其同事强调LMX的推进分为（ ）等几个阶段。

• A、区分领导-下属的二元探索
• B、对LMX关系中的特征及其组织含义（结果）的调查
• C、对二元合作关系建构的描述
• D、在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合
• E、鼓励下属实现自己的最佳水平