以下关于绩效薪金制的说法中错误的是（ ）。

• A、绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础
• B、绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效
• C、绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施
• D、绩效薪金制同公平理论关系比较密切