亚当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采取（ ）的方式来恢复平衡感。

• A、改变自己的投入或产出
• B、改变自己对投入或产出的知觉
• C、改变对照者的投入或产出
• D、改变对照者对投入或产出的知觉
• E、改变参照对象