马斯洛的需要层次理论对管理的建议是（ ）。

• A、管理者需要考虑员工不同层次的需要
• B、组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施
• C、组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
• D、组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的
• E、管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应的加以满足