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绩效考核后，组织可以通过对员工( )的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

  • A、年龄、性别
  • B、人际关系
  • C、工作经验
  • D、工作态度
  • E、工作能力
正确答案:D,E
答案解析:有
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