采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。

• A、确定具体岗位的工作职责
• B、确定岗位人员转移矩阵表
• C、吸纳与综合众多专家的意见
• D、确定商业要素与劳动力队伍之间的关系