关于绩效辅导的说法，错误的是( )。

• A、绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
• B、绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
• C、绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题
• D、绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为