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从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是( )。

  • A、关键事件法
  • B、平衡计分卡法
  • C、强制分布法
  • D、因素比较法
正确答案:B
答案解析:有
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