当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是( )。

• A、将组织的某些业务外包
• B、裁员
• C、进行外部招聘，包括返聘退休人员
• D、扩大经营规模，开拓新的增长点
• E、延长工作时间，鼓励员工加班