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绩效薪金制通过将报酬与绩效管理挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )原理最为吻合。

  • A、领导-成员交换理论
  • B、双因素理论
  • C、期望理论
  • D、ERG理论
正确答案:C
答案解析:有
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