关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。

• A、绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程
• B、绩效管理侧重于绩效的评估
• C、绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合
• D、绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高