对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。

• A、对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励
• B、将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险
• C、基本薪酬比市场平均水平略低
• D、在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高