由工作分析专家大量收集工作相关信息，详细记录其中的关键事件，基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（ ）。

• A、关键事件法
• B、工作要素法
• C、职位分析法
• D、以人为基础的系统性工作分析方法
• E、以工作为基础的系统性工作分析方法