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组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。

  • A、公布空缺职位信息
  • B、建立职业生涯信息中心
  • C、成立潜能评价中心
  • D、工作轮换
  • E、实行利润分享
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
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