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下列关于职位评价方法的说法中，正确的是（ ）。

  • A、排序法是比较复杂的量化评价方法
  • B、分类法的缺点是等级定义困难
  • C、要素计点法的最大优点在于简单易行
  • D、因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定
正确答案:B
答案解析:有
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