做题室题库

题库首页

当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力供需平衡方法是（ ）。

  • A、裁员
  • B、减薪
  • C、工作轮换
  • D、自然减员
正确答案:D
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题