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企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（ ）歧视。

  • A、统计性
  • B、雇主
  • C、工资
  • D、职业
正确答案:A
答案解析:有
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