对绩效改进效果进行评价的维度包括（ ）。

• A、员工对绩效改进结果的反应
• B、员工能力素质的提升程度
• C、员工个人心态调整的程度
• D、员工工作方式的改进效果
• E、员工的绩效结果与预期的对比