依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为（ ）。

• A、优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿
• B、企业中优秀的人力资源非常丰富
• C、优秀的人力资源可以为企业创造价值
• D、企业的优秀人力资源能够被物质资源替代
• E、优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系