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根据美国人力资源管理专家盖特伍德和费尔德的报告,能够较好地预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括( )。

  • A、年龄
  • B、教育背景
  • C、智力测验成绩
  • D、工作试用表现
  • E、兴趣
正确答案:C,D
答案解析:
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