在绩效管理的各沟通环节中，有的企业侧重于将组织目标融入员工的个人发展目标，使组织与员工的利益趋于一致。与这种战略性绩效管理策略相对应的竞争态势战略是（ ）。

• A、探索者战略
• B、防御者战略
• C、跟随者战略
• D、差异化战略