费德勒在研究不同领导风格在不同情景下的效能时认为，如果情景维度表现为上下级关系好、工作结构低、职权大时，领导效能是（ ）。

• A、关系取向低，工作取向高
• B、关系取向低，工作取向低
• C、关系取向高，工作取向高
• D、关系取向高，工作取向低