当很多需要分析的工作职位彼此比较相似时，可以选择标杆职位来完成工作分析。选择标杆职位可以参考的标准为（ ）。

• A、职位的关键程度
• B、职位内容变化的频率
• C、职位的代表性
• D、职位的权限能力
• E、职位任职者的绩效