人力资源规划的动态性主要表现在（ ）。

• A、依据组织内外情境的动态变化，制订和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
• B、具体规划措施的灵活性和动态性
• C、参考信息的稳定性
• D、执行规划的灵活性
• E、对规划操作的动态监控