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下列人力资源预测方法中，（ ）是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。

  • A、德尔菲法
  • B、人员核查法
  • C、人员调配图
  • D、马尔科夫分析法
正确答案:C
答案解析:有
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