下列观点属于改变型领导理论的是（ ），

• A、强调任务的明晰度、工作的标准和产出
• B、关注任务的完成以及员工的顺从
• C、依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效
• D、通过领导风格来影响员工和团队的绩效