科学地预测、分析变化环境中人力资源的供给与需求情况，确保稳定地拥有一定质量和数量的人力，从而实现组织目标的过程称为（ ）。

• A、绩效管理
• B、工作分析
• C、培训与发展
• D、人力资源规划