关于各种职位评价方法的优点，下列说法错误的是（ ）。

• A、排序法的最大优点就在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通
• B、分类法的优点在于等级定义比较容易，客观性强
• C、要素计点法的优点是更为精确，评价结果更容易被员工所接受
• D、因素比较法的优点是较为完善，可靠性高