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企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习发展四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（ ）。

  • A、关键绩效指标法
  • B、平衡计分卡法
  • C、关键事件法
  • D、因素比较法
正确答案:B
答案解析:有
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