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企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有( )。

  • A、降低非期望离职率
  • B、改善劳动关系
  • C、减少投诉和争议
  • D、改善企业文化
  • E、明确员工培训数量及类别
正确答案:A,B,C
答案解析:有
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