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从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的( )。

  • A、调节功能
  • B、激励功能
  • C、保障功能
  • D、增值功能
正确答案:B
答案解析:有
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