宽带型薪酬结构的作用体现在( )。

• A、支撑了高耸型组织结构的运行
• B、有利于促进职位轮换与调整高
• C、引导员工重视个人技能的增长和能力的提高
• D、有利于员工适应劳动力市场的供求变化
• E、有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变