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（ ）是进行人力资源规划的依据，并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。

  • A、人力资源需求
  • B、人力资源供给
  • C、人力资源信息
  • D、人力资源总体规划
正确答案:C
答案解析:有
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