做题室题库

题库首页

人力资源需求与供给预测方法中，找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是( )的基本思路。

  • A、德尔菲法
  • B、人员核查法
  • C、马尔可夫模型法
  • D、管理人员接续计划法
正确答案:C
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题