某企业对其职能管理者进行绩效考核时，以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是( )。

• A、行为锚定法
• B、关键事件法
• C、评级量表法
• D、书面鉴定法