影响人力资源需求预测的因素主要有（ ）。

• A、本地区的人口总量与人力资源供给率
• B、企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
• C、企业生产技术水平的提高对人力资源需求的影响
• D、企业的财务资源对人力资源需求的约束
• E、预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模