绩效考核的关键事件法的优点有（ ）。

• A、具有唯一的考核标准
• B、考核结果易于进行横向比较
• C、操作程序比较简单
• D、考核结果以事实为依据，说服力强
• E、能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向