在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，由人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案，指的是（ ）。

• A、远期培训规划制订
• B、年度培训计划制订
• C、季度培训计划制订
• D、单项培训计划制订