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绩效考评结果最重要的用途是（ ）。

  • A、用于对员工综合素质的评价
  • B、用于报酬的分配和调整
  • C、用于职位的变动
  • D、用于员工培训与发展的绩效改进计划
正确答案:D
答案解析:有
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