根据国家有关规定，饭店员工( )，饭店可以辞退该员工，但必须提前30日书面通知辞退对象。

• A、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
• B、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
• C、患病或者负伤，在规定的医疗期内
• D、试用期内被证明不符合录用条件