某饭店存在着培训后的员工流失严重、分配吃大锅饭和工作劳逸不均等现象。根据国家的有关规定和人力资源管理的原理，正确的做法是( )。

• A、为降低员工培训后流失带来的损失，对员工预先收取一定的培训费
• B、辞退所有的临时工
• C、对人浮于事的部门，试行优化组合，未被组合的员工实行店内待岗
• D、所有部门一律裁员10%
• E、改革薪酬管理，实行经济责任制