职能等级薪酬制的特点不包括( )。

• A、有严格的考核制度配套为前提
• B、职能等级不以员工学历为标准
• C、职能等级及与其相应的薪酬等级数目较少
• D、决定个人薪酬等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力