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高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。

  • A、激励功能较强
  • B、薪酬水平波动较大
  • C、不易核算成本
  • D、薪酬与绩效紧密挂钩
  • E、企业人均成本稳定，容易形成较重的负担
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
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