患者女,30岁。近半年来一直心情不好,主要困扰是新来的上司经常批评她,为此感到每天上班都很压抑,做事没有动力,晚上失眠。下面是一段咨询对话。
治疗师:你说开会向上司汇报工作时非常紧张,如果你表现非常紧张,会怎么样呢?
患者:大家都会笑话我。
治疗师:如果他们都在笑话你,对你意味着什么?
患者:我很难接受这一点。
治疗师:嗯,所以你才会表现得很焦虑。那关于这个结果,最糟糕的地方是什么?
患者:同事们都会看不起我。
治疗师:那如果有同事看不起你又会怎么样呢?
患者:我不想被同事瞧不起。
治疗师:当然,如果发生这件事你好像不能接受。那同事瞧不起你对你来说意味着什么呢?
患者:意味着我比他们差劲,不是一个合格的员工。
治疗师:那么如果你不是一个合格的员工,又意味着什么?
患者:意味着我是一个失败者。
在上述对话中,治疗师使用的技术为
- A、苏格拉底对话
- B、箭头向下技术
- C、使用他人作为参照点
- D、直接提问
- E、认知连续体
在接下来的对话中,合适的是
- A、你不应该这么想,这会让你更加紧张
- B、对你来说,汇报做不好,你就会觉得自己非常失败,让我们来看看这是一种什么情况
- C、你不用害怕,面对就行了
- D、你要相信自己一定行的,相信自己很重要
- E、你做过好多次汇报了,不要这么紧张啊
使用箭头向下技术的作用是
- A、探索患者的防御方式
- B、便于患者的认知矫正
- C、找到患者的核心信念
- D、传递治疗师的共情能力
- E、找到患者的自动化思维

微信扫一扫手机做题
