多做题,通过考试没问题!
输血技术(副高)[109]
题库首页
>
医技类
>
输血技术(副高)[109]
员工培训后效果评价的指标通常包括
A、德、能、体、效
B、德、勤、体、绩
C、体、能、绩、效
D、德、能、体、绩
E、德、能、勤、绩
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
ABO亚型的主要特征应为A、H抗原表达无
·
关于SPRCA方法,有误的观点是A、不用
·
采供血机构和临床用血医院,需对员工进行职
·
关于单采血浆站的叙述,不正确的是A、采浆
·
红细胞内的糖代谢途径不包括A、糖酵解通路
·
冰冻保存法不宜保存A、红细胞B、血浆C、
·
开展输血相容性试验室间质量评价,有误的观
·
下列不是保留献血者的作用的是A、降低招募
·
关于核酶的描述不正确的是A、化学本质是D
·
关于献血者联谊说法错误的是A、血站不允许
热门试题
·
质量保证是质量管理的一部分,下列均为确保
·
以下不属于高危行为的是A、男同性恋B、纹
·
输入血制品前无需进行血型鉴定和交叉配血试
·
200mL全血分离的血浆制备的冷沉淀中纤
·
一次性医用注射器外观检查不包括的内容有A
·
害怕感染传染病是人们不愿献血的原因之一,
·
正确执行适宜的SOP对输血质量管理体系的
·
关于采供血机构人员的培训管理,错误的是A
·
关于造血干细胞移植后输血方针,无误的是A
·
医疗机构发现甲类传染病时,以下说法错误的