通过学习领导行为四分图理论，如果你是一位护士长，你如何用领导行为四分图理论指导管理工作？
首先明确领导行为四分图理论的内容归属类型，有哪两类？
- A、任务型和关心型
- B、关心型与激励型
- C、激励型与说服型
- D、说服型与命定型
- E、命定型与任务型
正确答案:A
答案解析:有
不属于领导行为四分图理论的是（ ）？
- A、低任务高关心
- B、高任务低关心
- C、低任务低关心
- D、高任务高关心
- E、任务型与关心型
正确答案:E
答案解析:有
运用高任务高关心的领导行为理论更能使员工在工作中取得高绩效并获得工作满意感？以下措施哪项不符合“任务型和关心型”领导行为？
- A、设计组织结构、明确职权
- B、确定工作目标与要求、制定工作程序工作、方法和制度
- C、关心与强调下属需要
- D、尊重下属意见并给下属，但主动权由自己完全掌控
- E、乐于同下属建立相互信任与尊重的关系
正确答案:D
答案解析:有
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