试题预览
1、20世纪60年代以后，( )提出了人力资本理论，从而使人力资源概念更加深入人心，对人力资源的研究也越来越多。
- A、德鲁克
- B、弗洛伊德
- C、舒尔茨
- D、卡特尔
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2、在弗洛伊德的正常人格理论中，认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同，为了揭示这种差异，弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分--( )和( )--之间一场无休止的战争，而这场战争由( )来协调。
- A、本我、超我、自我
- B、自我、本我、超我
- C、超我、自我、本我
- D、本我、自我、统我
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3、下列关于人格、情境与行为模式之间关系的陈述，错误的是( )。
- A、人格是稳定的
- B、人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用
- C、个体的行为方式和体验特点会随着时间的推移而发生变化，所以人格也会发生变化
- D、行为具有跨情景一致性
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4、老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公司则认为，他的工资加上额外的加班费、夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内还享受了探亲假、丧假，因而拒绝增加工资。
根据以上资料，回答下列问题：
- 1.在老马提供正常劳动的情况下，公司应支付给老马的工资在剔除( )之后，不得低于当地最低工资标准。
- A、社会保险费和住房公积金
- B、加班费、夜班津贴
- C、伙食补贴
- D、年终奖金
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- 2.下列关于老马是否提供了正常劳动的说法，正确的是( )。
- A、如果老马因探亲按规定休假，应当视为提供了正常劳动
- B、如果老马因父亲去世按规定休假，应当视为提供了正常劳动
- C、如果老马因岳母去世按规定休假，应当视为提供了正常劳动
- D、如果老马患病治疗期间休假，应当视为提供了正常劳动
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- 3.如果老马到劳动保障监察部门投诉，( )将责令用人单位限期向老马支付已发工资低于最低工资标准的差额。
- A、地方人民政府
- B、人民法院
- C、劳动保障行政部门
- D、劳动保障监察部门
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- 4.如果该公司逾期不支付劳动报酬低于当地最低工资标准的差额，将责令该公司按应付金额( )的标准向老马加付赔偿金。
- A、0.5倍以上1倍以下
- B、1倍以上2倍以下
- C、1.5倍以上2倍以下
- D、2倍以上3倍以下
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5、可以解释独立的个人为什么会组织在一起，形成团体的原因有( )。
- A、团体活动和团体目标对于人们具有吸引力
- B、人们的基本生存需要
- C、加入团体可以满足人们的人际需要
- D、人们的文化生活需求
- E、个人对于自己的归类
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